蒋锡培管理日志【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

蒋锡培管理日志PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

一月爱是精神原点1

1月1日爱，从这里出发2

1月2日「作为人，何谓正确」3

1月3日境界决定企业家的命运4

1月4日成为令人尊敬的企业6

1月5日高举信念之旗7

1月8日「仁爱」治企8

1月9日成功源于爱9

1月日爱是起点11

1月日在组织里播下爱的种子12

1月日为乡亲谋幸福13

1月日创造财富是为了分享14

1月日凭什么让社会尊重15

1月日做企业为了什么16

1月日诚信是最小投资、最大回报18

1月日像钟表那样持续创造价值19

1月日幸福就是竞争力20

1月日生命中的另一半22

1月日我的父亲母亲23

1月日企业家精神需要「好时基因」24

1月日生活在变，但不变的是价值观25

二月红色理论29

2月1日企业家要讲政治30

2月2日我的偶像是邓小平31

2月3日感谢改革开放32

2月4日市场与政府，两手都要抓33

2月5日踏准节奏34

2月8日人没有信仰是一件很难过的事情36

2月9日我为什么要人党37

2月10日学习党的管理38

2月11日把「堡垒」推向市场一线39

2月12日「三个三」教育40

2月15日不怕当有产者42

2月16日企业不能总是埋怨43

2月17日听党的话，跟政府走，把握机遇44

2月18日既不越位，也不替代45

2月19日民营资本要定好位46

2月22日「一缸黄鳝有10条泥鳅进去就活了」47

2月23日「企业就是孩子」48

2月24日红色民营企业家50

2月25日做当荣之事，拒为辱之行51

2月26日最朴实的就是最深刻的52

三月“和灵”之舞55

3月1日「树根」代表着百年根基56

3月2日内化于心，外化于形57

3月3日「和灵」是迈向成功的大智慧58

3月4日传统文化是宝藏59

3月5日「灵」的方法论60

3月8日「三和」之道62

3月9日首先是「人和」63

3月10日「利他」就是「利己」64

3月11日企业文化是管理的最高境界65

3月12日让文化具有黏性66

3月15日企业文化「三步走」67

3月16日赢在执行69

3月17日内外兼修企业识别系统70

3月18日重感情、重友情、重亲情71

3月19日榜样的力量72

3月22日「兵无常势，水无常形」73

3月23日渗透力75

3月24日输出我们的文化76

3月25日既学苏商，又学浙商77

3月26日永葆激情78

四月活的战略81

4月1日「过河」理论82

4月2日生存是胸怀抱负的基础83

4月3日有放弃，才有战略84

4月4日不做卖不掉的产品85

4月5日红杉不倒的秘密87

4月8日没有目标很可怕88

4月9日格局决定结局89

4月10日10年战略91

4月11日战略为本，策略为纲92

4月12日在完善中执行战略93

4月15日既要做加法，也要做乘法95

4月16日惊人的「一单」96

4月17日「主业」是养儿子，「投资」是养猪97

4月18日「相对多元化」99

4月19日战略「三波论」100

4月22日告别机会主义时代101

4月23日全球化突破成长瓶颈102

4月24日国际化发展要防止早搏和错失时机104

4月25日打造企业高层次竞争力105

4月26日当战略遭遇细节106

五月非常营销109

5月1日牵住营销这个「牛鼻子」110

5月2日先设点，后生产111

5月3日零距离贴近客户112

5月4日我要营销，而不是要我营销113

5月5日以点带线，条块结合114

5月8日为客户提供总体解决方案115

5月9日客户需要的并不是更多船桨的船117

5月10日建立服务链联动机制118

5月11日营销退后，设计先行119

5月12日砍掉不必要的中间环节120

5月15日一切以客户满意不满意为评价标准121

5月16日售前、售中和售后，一个也不能少122

5月17日优化双方的价值链123

5月18日一盘青菜的故事125

5月19日超出客户期望，哪怕是一点点126

5月22日让营销插上品牌的翅膀127

5月23日金杯、银杯不如大家的口碑128

5月24日法律是一条底线130

5月25日知法用法131

5月26日在「困境」中寻找商机132

六月全面品牌管理135

6月1日品牌的「五四三二一」136

6月2日「四抓一创」137

6月3日没有文化，品牌就是空中楼阁138

6月4日皮之不存，毛将焉附139

6月5日品牌的「马太效应」140

6月8日首席品牌官的诞生141

6月9日品牌管理的自我提升142

6月10日「四度三品」144

6月11日你的品牌有愿景吗？145

6月12日延伸品牌价值链146

6月15日品牌创造价值147

6月16日走出品牌困境149

6月17日「劣币驱逐良币」150

6月18日降低价格弹性151

6月19日「1+1+1＞3」152

6月22日新型媒企关系153

6月23日第一次打广告155

6月24日拿出自己真实的一面156

6月25日只有五指合拳才能形成冲击力157

6月26日打造国家标准158

七月事业经理人161

7月1日「齿轮」文化162

7月2日适人适岗用好人才163

7月3日让企业成为吸引人才的磁场164

7月4日「六子登科」165

7月5日员工头上没有「天花板」167

7月8日打破经理人「婚姻」围城168

7月9日事业经理人三大内核169

7月10日企业家要从「走向「船长」170

7月11日哥伦布的故事172

7月12日重视「知」本的回报173

7月15日绩效薪酬体系再造174

7月16日把员工当做「客户」175

7月17日「龙虎榜」和「黄灯亭」177

7月18日不唯所有，但求所用178

7月19日「烧不死的鸟就是凤凰」179

7月22日「心」管理180

7月23日学会欣赏员工181

7月24日快乐工作183

7月25日院士走进工厂184

7月26日不必非让儿子接班185

八月管控之道187

8月1日质量天条188

8月2日下道工序是用户189

8月3日错，不在精益管理190

8月4日万丈高楼平地起192

8月5日现场永远是对的193

8月8日正确地做事194

8月9日大战略、小核算195

8月10日把小事当大事做197

8月11日警惕「组织病」198

8月12日坚决服从，快速反应，马上行动199

8月15日没有家族的家族式企业200

8月16日打破「一言堂」201

8月17日危机203

8月18日管理好自己204

8月19日同向摩擦和逆向摩擦205

8月22日「热炉」法则206

8月23日让我们都来讲普通话208

8月24日不能让工具左右了企业209

8月25日企业过冬须逆境守和210

8月26日应对危机的「六板斧」211

九月变革与创新213

9月1日企业家就是创新者214

9月2日渐进式革新为王215

9月3日站稳踩实，整体推进216

9月4日被动为主，主动为辅217

9月5日「三位一体」的「生产函数」218

9月8日组织的自我扬弃219

9月9日反弹理论221

9月10日革新需要妥协222

9月11日天时、地利、人和223

9月12日组织再造224

9月15日电缆行业的「阿里巴巴」225

9月16日颠覆性创新227

9月17日「技术产业化再难也要做」228

9月18日「电缆产业链企业需自尊、自重、自救」229

9月19日让「曲线」笑起来230

9月22日别让经验害死自己231

9月23日创新要落地232

9月24日打造创新力234

9月25日「危」中有「新」235

9月26日创新无极限！236

十月改造我们的学习239

10月1日学习是对员工的投资240

10月2日终身学习241

10月3日向「他人」学习242

10月4日对标补差243

10月5日心中的标杆245

10月8日别做思想的「搬运工」246

10月9日镜子转向自己247

10月10日改造我们的学习248

10月11日打破组织的边界249

10月12日挑出鞋子里的沙子250

10月15日自我超越，终身修炼252

10月16日塑造「公司人」253

10月17日授人以鱼不如授人以渔254

10月18日360度的培训255

10月19日工作学习化，学习工作化257

10月22日企业大学258

10月23日向大学学习百年之道259

10月24日大学无处不在260

10月25日既懂《孙子兵法》，又懂《共产党宣言》261

10月26日运用「中国式」语汇263

十一月你也可以创业265

11月1日从不动摇266

11月2日诚信是人生储蓄卡267

11月3日是太阳总会升起268

11月4日「失败」是好事269

11月5日培养商业悟性270

11月8日抬头看天，低头走路271

11月9日没有无能的员工，只有无能的领袖272

11月10日每个季节都是冬天274

11月11日放大镜275

11月12日给伙伴回报276

11月15日冒险者277

11月16日时刻准备着278

11月17日走路快一点279

11月18日能睡的素质280

11月19日「快」即是「慢」281

11月22日任何人都可以成功282

11月23日激励自己，什么时候都不能少284

11月24日做一个「不聪明」的人285

11月25日耐得住寂寞286

11月26日大学生不要匆忙创业287

十二月责任与慈善289

12月1日用责任称量财富290

12月2日有多大责任就有多大空间291

12月3日三维责任模型292

12月4日将责任转化为竞争力293

12月5日不解雇一位员工，还得留住人295

12月8日人心是企业的未来296

12月9日作秀没有必要做20年297

12月10日行善不分企业大小298

12月11日慈善不分「高调」、「低调」300

12月12日不仅看财务报表的「投资」301

12月15日不发展绿色战略，就是死路一条302

12月16日没有「1」，再多的「0」也没意义303

12月17日不检测，就不投标304

12月18日为什么不用好的技术？306

12月19日弃「小道」，走「大道」307

12月22日办好教育事业308

12月23日没有先例也可以创造先例309

12月24日年轻人会比我们做得更好310

12月25日让员工有尊严地生活312

12月26日常怀感恩之心313

后记愉悦和兴奋的精神之旅315