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第一篇 绪 论1

第一章领导工作是一门科学1

第一节领导科学的基本概念1

一、领导的涵义1

目 录1

二、领导和管理的关系3

第二节领导科学研究的对象和内容4

一、领导科学研究的对象4

二、领导科学研究的内容5

三、领导科学和管理科学的关系7

一、学习领导科学是时代的要求9

第三节学习和研究领导科学的意义9

二、学习领导科学是实现“四化”的要求10

三、学习领导科学是领导干部新老交替的要求11

第四节学习和研究领导科学的方法12

一、坚持以马克思主义为指导12

二、坚持理论联系实际13

三、坚持批判地继承14

第二篇领导主体15

第二章现代领导者素质15

第一节提高领导者素质的重要意义15

一、领导者素质是发挥领导效能的必要条件15

三、提高领导者素质是加强领导班子建设的需要16

二、提高领导者素质是时代的要求16

第二节现代领导者的基本素质17

一、政治素质17

二、观念素质18

三、知识素质21

四、能力素质22

第三节提高领导者素质的途径23

一、教育是造就领导人才的根本途径24

二、实践锻炼是提高领导素质的根本方法25

二、领导群体结构合理化与领导工作现代化26

一、领导群体结构的含义26

第一节领导群体结构的意义26

第三章现代领导群体结构26

三、领导群体结构与领导功能27

第二节领导群体的合理结构28

一、专业结构29

二、智能结构31

三、性格气质结构33

四、年龄结构35

第三节结构合理化的标志、原则和途径37

一、领导群体结构合理化的基本标志37

二、实现结构合理化的基本原则39

三、实现结构合理化的基本途径41

第一节一长制和委员会制44

第四章现代领导体制44

一、一长制的优缺点45

二、委员会制的优缺点46

三、正确运用一长制和委员会制47

四、一长制和民主原则相结合49

第二节集权制和分权制50

一、集权制和分权制的优缺点50

二、正确运用集权制和分权制51

三、我国在处理集权和分权问题上的52

改革方向52

第三节一体制和分离制55

一、一体制和分离制的优缺点55

二、一体制和分离制的发展趋向56

三、改革我国一体制领导体制的方向58

第四节层次制和职能制60

一、层次制和职能制的优缺点60

二、层次——职能制61

三、我国改革层次——职能制的方向63

第五节实现领导体制科学化的途径64

一、进行任务分析65

二、合理分配职权66

三、恰当设置机构67

四、制定规章制度68

一、科学决策的含义70

第一节科学决策是领导者的主要职能70

第三篇领导职能70

第五章领导决策70

二、科学决策的一般程序72

三、领导决策的特点74

四、领导决策的重要性76

第二节领导决策的内容77

一、发现战略问题，明确战略方向78

二、确定战略日标82

三、制定战略计划87

四、规定政策91

一、正确处理领导者与专家的关系96

第三节决策中的领导者96

二、坚持科学思考的原则97

三、把握正确的决断要领98

第六章领导的组织管理101

第一节组织管理是现代领导者的重要职能101

一、组织管理的本质101

二、组织管理的环节102

三、充分认识加强组织管理的重要性105

第二节组织机构的设置和运行106

一、组织管理机构设置的依据和程序106

二、组织机构设置的原则107

三、组织机构的运行112

第三节建立和完善责任制113

一、责任制是健全规章制度的关键114

二、领导责任制115

三、部门责任制117

四、岗位责任制118

第七章选贤任能121

第一节领导者必须选贤任能121

一、干部问题的重要性121

二、知人善任是领导者的重要职责122

三、识才、爱才是现代领导者应有的品质123

一、按照“四化”标准选拔干部124

第二节选贤任能的标准和原则124

二、选贤任能的基本原则125

三、大胆起用开拓型人才129

第三节选贤任能的方法和途径130

一、坚持走群众路线130

二、建立干部考核制度131

三、发挥职能部门的作用132

四、划分用人权限133

第八章思想政治工作134

第一节思想政治工作的地位和作用134

中心服务135

一、思想政治工作要为经济建设这个135

二、思想政治工作要保证改革开放的136

顺利进行136

三、思想政治工作是坚持四项基本原则的保证138

和建设精神文明的重要手段138

第二节思想政治工作的基本内容140

一、系统的理论思想教育141

二、日常的思想政治教育142

第三节思想政治工作的方针和原则143

一、思想政治工作必须贯彻疏导方针……………（143 ）二、思想政治工作必须坚持的几个原则146

一、综合运用，主动配合的方法150

第四节思想政治工作的方法150

二、思想信息管理的方法151

三、分层次教育的方法152

四、其他方法152

第四篇 领导方法和艺术155

第九章领导思想方法155

第一节思想方法的历史演进155

一、朴素唯物辩证的思想方法155

二、形而上学的思想方法156

三、唯物辩证的思想方法157

第二节领导思想方法的地位和作用158

一、领导思想方法在领导方法中的地位158

二、领导思想方法和领导效能159

三、领导思想方法与唯物辩证法160

第三节领导者的具体思想方法161

一、实事求是的思想方法161

二、整体、系统和发展的思想方法162

三、具体问题具体分析的思想方法164

四、实践创新的思想方法166

第十章领导工作方法167

第一节科学的工作方法是实现科学领导的保证167

一、正确的领导离不开科学的工作方法167

二、改进工作方法是当前一项迫切任务168

第二节领导者的基本工作方法169

一、实事求是，调查研究170

二、从群众中来，到群众中去172

三、抓住中心环节带动全面工作173

四、善于总揽全局抓大事175

第三节 日常的工作方法176

一、组织会议176

二、处理公文178

三、督促检查179

第十一章领导作风181

第一节领导者必须有良好的作风181

一、领导作风是一种巨大的影响力181

二、好的作风源于科学的世界观183

第二节领导者应有的作风183

一、理论联系实际的作风184

二、民主作风186

三、严于律己作风189

第三节不断改进领导作风192

一、抓领导作风教育193

二、健全制度和加强纪律194

三、领导者要加强自我修养195

第十二章领导艺术197

第一节领导艺术的概念及特点197

一、领导艺术的概念197

二、领导艺术的特点198

一、决策决断艺术199

第二节领导艺术的内容和形式199

二、提高功效艺术202

三、调动“三性”（主动性、积极性、205

创造性）艺术205

四、授权分工艺术207

五、演说谈活艺术209

第三节提高领导艺术的方法和途径210

一、充分运用现代科学技术提高领导艺术的210

科学性210

二、认真钻研专业知识激发领导艺术的创造性211

三、认真总结实践经验，把握领导艺术211

的规律性211