图书介绍

发展经济中的人力资本 企业的策略与三元教育体系【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

发展经济中的人力资本 企业的策略与三元教育体系
  • 萧今著;王善迈丛书主编 著
  • 出版社: 北京:北京师范大学出版社
  • ISBN:7303071709
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:257页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:275页
  • 主题词:企业管理-劳动力资源-资源管理

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

发展经济中的人力资本 企业的策略与三元教育体系PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

导言 教育经济学和教育发展的挑战1

第1章 经济发展与人力资本23

1.1 经济发展目标与人力资本23

1.2 近期教育发展回顾29

1.3 容易被忽略的问题32

1.4 研究的理论出发点37

1.5 人力资本和人力资源的定义40

1.6 研究的实证意义43

第2章 研究方法46

2.1 研究方法47

表格50

表2.1 六省十二市、县经济发展水平和产业结构(1998年)50

表2.2 抽样企业分布51

2.2 调查对象及抽样51

2.3 教育培训分类及分析方法52

表2.3 六省十二市、县6岁及以上人口的教育程度分布(1990年)54

3.1 按企业特征分类比较55

第3章 三个地区职工在工作前接受教育状况的比较55

表3.1 不同特征企业职工在工作前接受教育的状况(%)57

3.2 按企业所有制分类比较60

表3.2 不同所有制企业职工在工作前接受教育的状况(%)61

3.3 按职工职位分类比较64

表3.3 不同职位员工在工作前接受教育的状况(%)65

3.4 按职工年龄和性别比较67

表3.4 不同年龄和性别的员工在工作前接受教育的状况(%)68

第4章 三个地区职工接受在职培训状况的比较76

4.1 按企业特征分类比较77

表4.1 不同特征企业职工接受在职培训的种类及其分布状况(%)78

4.2 按企业所有制分类比较82

表4.2 不同所有制企业职工接受在职培训的种类及其分布状况(%)84

4.3 按职工职位分类比较86

表4.3 不同职位员工接受在职培训的种类及其分布状况(%)88

4.4 按职工年龄和性别比较89

表4.4 不同年龄和性别的员工接受在职培训的种类及其分布状况(%)90

4.5 按职工教育背景分类比较93

表4.5 不同教育程度的职工接受在职培训的情况(%)95

4.6 在职培训的特征99

示图100

图4.1a 东部地区职工接受在职培训的途径100

图4.1b 中部地区职工接受在职培训的途径102

图4.1c 西部地区职工接受在职培训的途径103

第5章 三个地区职工自费参加成人教育与培训状况的比较105

5.1 按企业特征分类比较105

表5.1 不同特征企业职工自费接受成人教育培训的状况(%)106

5.2 按企业所有制分类比较109

表5.2 不同所有制企业职工自费接受成人教育培训的状况(%)110

5.3 按职工职位分类比较112

表5.3 不同职业的员工自费接受成人教育培训的状况(%)113

5.4 按职工年龄和性别比较114

表5.4 不同年龄和性别的员工自费接受成人教育培训的状况(%)115

5.5 按职工的教育背景比较117

表5.5 三个地区自费参与成人学历教育职工入职前的教育程度分布(%)117

6.1 入职前与入职后接受教育的关系119

第6章 职工接受教育培训的途径分析119

图6.1a 东部地区职工入职前后接受的教育之间的关系120

图6.1b 中部地区职工入职前后接受的教育之间的关系122

图6.1c 西部地区职工入职前后接受的教育之间的关系124

6.2 在职培训和自费教育培训的关系126

图6.2a 东部地区职工在职培训与自费成人教育与培训的联系128

图6.2b 中部地区职工在职培训与自费成人教育与培训的联系128

图6.2c 西部地区职工在职培训与自费成人教育与培训的联系129

6.3 技术工人入职前后接受教育培训的途径130

图6.3.1a 东部地区男性和女性技术工人入职前后接受的教育之间的关系132

图6.3.1b 中部地区男性和女性技术工人入职前后接受的教育之间的关系134

图6.3.1c 西部地区男性和女性技术工人入职前后接受的教育之间的关系136

图6.3.2a 东部地区男性和女性技术工人接受在职培训与自费成人教育与培训的关系140

图6.3.2b 中部地区男性和女性技术工人接受在职培训与自费成人教育与培训的关系142

图6.3.2c 西部地区男性和女性技术工人接受在职培训与自费成人教育与培训的关系144

第7章 企业人力资本形成的基本特征147

7.1 中国教育与发展147

7.2 职前教育与企业人力资本150

7.3 企业提供的在职培训与人力资本154

7.4 成人自费教育与企业人力资本156

7.5 技术工人的培养159

7.6 企业管理人员和研究开发人员的培养160

7.7 人力资本发展的地区差异与公平性161

7.8 企业所有制和企业规模164

7.9 对教育发展的启示167

第8章 有中国特色的三元教育培训体系169

8.1 中国的教育传统170

表8.1 中国企业职工接受教育培训的状况(%)174

8.2 “三元教育体系”及其效能177

图8.1 知识、技能和观念在发展中的差距趋势178

8.3 三元教育体系发展的前景184

关于附录图表的简要说明190

附录图表195

附表1a 无锡市企业职工入职前接受教育的种类及其分布195

附录195

附表1b 无锡市企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)196

附表1c 无锡市企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)197

附表1d 无锡市企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)198

附图1 无锡市职工入职前后接受教育与培训的途径199

附表2a 江阴市企业职工入职前接受教育的种类及其分布200

附表2b 江阴市企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)201

附表2c 江阴市企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)202

附表2d 江阴市企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)203

附图2 江阴市职工入职前后接受教育与培训的途径204

附表3a 江门市企业职工入职前接受教育的种类及其分布205

附表3b 江门市企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)206

附表3c 江门市企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)207

附表3d 江门市企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)208

附图3 江门市职工入职前后接受教育与培训的途径209

附表4a 鹤山市企业职工入职前接受教育的种类及其分布210

附表4b 鹤山市企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)211

附表4c 鹤山市企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)212

附表4d 鹤山市企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)213

附图4 鹤山市职工入职前后接受教育与培训的途径214

附表5a 磁县企业职工入职前接受教育的种类及其分布215

附表5b 磁县企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)216

附表5c 磁县企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)217

附表5d 磁县企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)218

附图5 磁县职工入职前后接受教育与培训的途径219

附表6a 邯郸市企业职工入职前接受教育的种类及其分布220

附表6b 邯郸市企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)221

附表6c 邯郸市企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)222

附表6d 邯郸市企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)223

附图6 邯郸市职工入职前后接受教育与培训的途径224

附表7a 宜昌市企业职工入职前接受教育的种类及其分布225

附表7b 宜昌市企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)226

附表7c 宜昌市企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)227

附表7d 宜昌市企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)228

附图7 宜昌市职工入职前后接受教育与培训的途径229

附表8a 枝江市企业职工入职前接受教育的种类及其分布230

附表8b 枝江市企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)231

附表8c 枝江市企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)232

附表8d 枝江市企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)233

附图8 枝江市职工入职前后接受教育与培训的途径234

附表9a 泸西县企业职工入职前接受教育的种类及其分布235

附表9b 泸西县企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)236

附表9c 泸西县企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)237

附表9d 泸西县企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)238

附图9 泸西县职工入职前后接受教育与培训的途径239

附表10a 弥勒县企业职工入职前接受教育的种类及其分布240

附表10b 弥勒县企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)241

附表10c 弥勒县企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)242

附表10d 弥勒县企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)243

附图10 弥勒县职工入职前后接受教育与培训的途径244

附表11a 凤翔县企业职工入职前接受教育的种类及其分布245

附表11b 凤翔县企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)246

附表11c 凤翔县企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)247

附表11d 凤翔县企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)248

附图11 凤翔县职工入职前后接受教育与培训的途径249

附表12a 宝鸡市企业职工入职前接受教育的种类及其分布250

附表12b 宝鸡市企业职工接受在职培训的种类及其分布(%)251

附表12c 宝鸡市企业不同教育程度职工接受在职培训的种类及其分布(%)252

附表12d 宝鸡市企业职工自费接受成人教育与培训的种类及其分布(%)253

附图12 宝鸡市职工入职前后接受教育与培训的途径254

致谢255

热门推荐